【摘 要】
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人力资源管理和发展是现代企业发展的一个重要方面.任何企业的人力资源管理有自 已的特点,SCM作为中外合资的现代化大型通讯企业中的一个生产部门,人力资源管理和开 发有一定
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人力资源管理和发展是现代企业发展的一个重要方面.任何企业的人力资源管理有自 已的特点,SCM作为中外合资的现代化大型通讯企业中的一个生产部门,人力资源管理和开 发有一定的普遍性和特殊性.根据管理学的基本原理和上海贝尔SCM的实际情况,对该部门 的人力资源管理和开发,从企业文化,组织结构,人员选聘,人员沟通,激励机制等方面进行了分析.SCM人力资源的发展将向完善管理体系,提高员工素质,增强竞争力和不断创新 的方向发展.论文共分四个部分,第一部分描述了SCM人力资源状况和人力资源研究的必要 性;第二部分,分析了SCM人力资源管理的普遍性和特殊性;第三部分是SCM人力资源管理的实践;最后一部分是贝尔SCM部门人力资源管理与发展构想.
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