改革开放以来,中部六省的GDP在全国经济总量中的比重不断下降,出现了“中部塌陷”的现象。要实现中部崛起,承接产业转移，积极吸引外资,充分发挥外资的促进作用是一项重要战略。随着经济全球化的不断深入和我国投资环境的不断优化，中国已经成为最吸引外商直接投资（FDI）的东道国。但是FDI在我国的地域分布高度不平衡，呈“东高西低”的格局。许多中外学者的研究表明，FDI带来的工资溢出效应会影响东道国的平均工资水平，探讨FDI对中部地区的工资溢出效应具有缩小与发达地区收入差距的现实意义。本文旨在通过大量的文献资料阅读和数据搜集整理，对我国FDI的现状和中部地区工资溢出效应进行研究。将东部沿海发达地区与中部地区区位特点进行对比，分析出工资溢出效应的作用机制和效应结果差异的原因。最后，提出实用的政策建议，以便更高效的利用外来资本，引进技术，提高人才层次，解决就业等民生问题。