当前我国的禁毒形势相当严峻，吸毒贩毒现象已经对我国的经济建设和社会和谐稳定构成了重大隐患，如何有效的戒断毒瘾，使吸毒人员彻底摆脱毒品，日益成为世界性的难题。2008年，我国根据国内外禁毒斗争的需要出台了新的《中华人名共和国戒毒法》，对现有戒毒模式进行了有效整合，取消了对吸毒人员的罚款、劳教等处罚措施，新增加了社区戒毒等方式，将我国以往采用的强制戒毒和劳教戒毒合并为强制隔离戒毒。目前，强制隔离戒毒已经成为我国开展戒毒工作的主要方式。在新《禁毒法》出台以后，我国以往对戒毒人员的管理教育模式，已经无法满足戒毒工作的需要，存在的弊端日益暴露，加强戒毒管理教育工作，已成为我国当前禁毒斗争的紧迫任务，强制隔离戒毒工作急切需要新的科学、有效的管理教育模式。本文从以人为本理念出发，通过对鄂尔多斯市东胜区强制隔离戒毒所的调查研究，了解目前强制隔离戒毒人员管理教育工作的现状，分析利弊，在借鉴国外先进管理教育模式的经验下，整合各种社会资源，探讨如何在我国现有戒毒体制下，建立行之有效的强制隔离戒毒人员管理教育模式，使吸毒人员成功戒断毒瘾，有效降低复吸率，促进我国禁毒工作的长远发展。　　 本文共分为五个部分进行阐述：第一部分为绪论，简要说明本文涉及的相关概念、研究的背景、目的和意义以及国内外研究现状；第二部分是对鄂尔多斯市东胜区强制隔离戒毒所的调查研究以及对调查所得数据的初步分析：第三部分是在调查研究基础上，按照以人为本的理念对强制隔离戒毒人员管理教育模式的思考，并针对我国实际状况提出建立以人为本、科学有效的强制隔离戒毒人员管理教育模式；第四部分是为对策性研究，提出通过科学界定戒毒工作内容、借鉴国外先进的管理教育模式、加强对戒毒科学研究工作的重视和投入力度等八项措施，丰富和完善我国强制隔离戒毒的管理教育实践；第五部分为结语，论述本研究的不足之处和改进方向，以及对未来发展趋势的展望。