随着非诉讼医疗纠纷解决机制的推广和实施,医师道歉制度成为世界各国所大力倡导的纠纷解决方式,其作用日趋凸显。在构建我国医师道歉制度的相关讨论中,如何推动道歉制度在我国医疗纠纷解决中的运作与实施存在较大争议。文章分为六部分,第一部分是前言部分。主要对文章的研究背景、研究意义、国内外研究现状、研究方法、内容、思路等做了简要阐述。第二部分:医师道歉制度概述。文章通过对域外医师道歉制度进行研究分析,首先探讨了医师道歉制度的基本理念,阐释了医师道歉的核心内容,包括道歉形式、道歉时间、道歉的主体与对象,在此基础上,进一步研究医师道歉制度的功能及争议,为后续的研究提供理论基础。第三部分:医师道歉制度在我国实施的认知分析——以访谈为依据。文章以医疗领导者、管理者、医师和法学专家等四类人群为访谈对象,以访谈法结果为依据,分析我国对医师道歉制度的认知并进行详细阐述,为文章提供数据支撑。第四部分:医师道歉制度实施面临的障碍及其分析。文章主要从传统观念(民众对“医师道歉”的概念理解存在障碍、医师对道歉的接受度低,难以实施以及社会对医疗过错的包容性不强)和立法(从责任方式到纠纷解决机制跨度大、从自由意志到立法强制要求障碍明显、从普适性立法到单行立法面临困难)两方面进行分析。第五部分:对策建议。医师道歉制度作为医疗纠纷解决的新方更多的是传递一种新的纠纷解决理念。结合前文的障碍及原因分析,文章从立法探索、排除道歉的证据效力、完善相关配套措施、开展道歉专项培训以及社会支持等五方面论述了我国构建医疗道歉制度的对策建议。第六部分:总结。主要对文章进行整体总结,并对论文的创新与不足做简要论述。