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绩效管理是企业经营管理的核心，所有企业管理的结果都是需要通过绩效形式来体现。然而，在中国的企业绩效管理不是流于形式的管理考核就是员工收入的分配游戏，大部分企业的绩效管理成果都不理想，甚至背道而驰，使得绩效管理成为企业正常运行的障碍，主要原因还是我们企业管?
绩效管理的重要性
【摘 要】
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绩效管理是企业经营管理的核心，所有企业管理的结果都是需要通过绩效形式来体现。然而，在中国的企业绩效管理不是流于形式的管理考核就是员工收入的分配游戏，大部分企业的绩效管
【发表日期】
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