当代中国,非公有制经济蓬勃发展并取得了卓越的成绩,为改革开放后国民经济的腾飞贡献了巨大的力量。非公有制经济已经成为我国社会主义市场经济重要组成成分。与此同时,非公有制企业中开展党建工作也成为当前热议的话题。本文正是抓住这一时代脉搏,以马克思主义党建理论为依据,将发展的马克思主义党建理论和思想政治教育理论相结合,在众多已有的研究成果基础之上,对目前非公有制企业党建工作的现状加以审视,对其产生的意义和发挥的作用进行客观的评价,并对存在的问题进行详尽的剖析,站在时代的前列总结经验,理论联系实际,寻求解决问题的途径,这是本文写作的最终目的。在非公有制企业中开展和加强党建工作,是协调党员与企业主、党组织与企业主、党组织与职工等多方面关系的客观需要,是非公有制企业发展的现实需要,是发展社会主义市场经济的必然结果,是中国共产党基层组织建设和创新的时代呼唤,同时也是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的需要。目前,非公有制企业党建工作作为基层党组织建设的一个重要方面,在一些地区的企业中发展状态较为良好,取得了一定的成绩,积累了一定的经验,但是也存在着很多不尽如人意的地方,问题突出表现在：企业主思想认识滞后,非公有制企业中开展党建工作的理念难于被人接受；已建有党组织的非公企业,党组织作用发挥不明显；党组织活动内容单一,大多流于形式；企业党员管理难度大,党员先锋模范作用发挥不明显；思想政治工作和企业的生产经营之间难于融合等等。因此,这些问题的存在成为新形势下非公有制企业党建党工作面临的诸多瓶颈。归结原因是多方面的,首先,思想建设中对非公有制企业党建工作的认识不足,相关的理论研究相对滞后；其次,组织力量薄弱,管理模式简单,党员的责任意识淡薄,组织活动难度大；最后,思想作风陈旧落后缺乏时效性,学习作风不够扎实,工作作风缺乏灵活性。这些因素的存在导致非公有制企业党建工作出现“虽广泛,但不深入,虽全面,但不精准”的局面。所以,希望通过本文的写作,在找出原因的同时,提出相应的建议、策略和改革的必要措施,给我国非公有制企业党建工作向着制度化、科学化方向发展带来点滴启示。