人力资本被认为是经济增长的主要决定因素之一,然而现有的研究中一定程度上忽略了这样一个事实,人力资本不仅可以直接影响经济增长,还可以通过促进产业结构转变和产业专业化间接影响经济增长。因此,本文试图研究人力资本与产业结构对经济增长产生的直接影响,以及人力资本通过促进产业结构向高技术、高知识性产业转变对经济增长所带来的间接影响,即人力资本水平与产业结构转变速度的匹配程度给经济带来的影响。首先,对我国各省(市)的经济增长、人力资本和产业结构转变的现状与发展趋势进行了分析,结果显示我国各省(市)间的经济增长水平间存在差距,且不同区域间的差距有拉大的趋势。人力资本水平差距也比较大,虽然有趋同趋势,但最值之间的差距在2倍以上。而我国各省(市)间的产业结构转化现状也较不平衡,部分省(市)高技术、高知识产业的就业比重较小,不足以促进当地经济增长。其次,实证分析了人力资本与产业结构对经济增长的影响,选取了我国31个省2003—2015年间的面板数据,以卢卡斯经济增长模型为理论基础,使用扩展的柯布——道格拉斯函数作为总生产函数构建计量模型,分别对全国和不同发展水平的经济体进行实证分析,该实证过程分为两步,第一步先验证人力资本、产业结构转变自身对经济增长的影响,结果显示:全国水平上,人力资本和产业结构转变都会促进经济增长。从区域水平上看,无论经济发达程度如何,人力资本对经济增长都有正向作用,且随着经济发达程度越高,人力资本的作用越大。在不发达区域和中间区域,产业结构转变与经济增长呈负相关关系,且在不发达区域的作用效果并不显著。在较发达区域,产业结构转变与经济增长呈正相关关系,说明产业结构转变需要以人力资本为基础,两者需要相互协调,人力资本水平过低,或产业结构转变速度过快,都会抑制经济的增长。第二步将交互项加入模型,分别对全国和不同发展水平的区域进行实证分析,结果显示全国水平上,人力资本、产业结构转变及其交互作用都会促进经济增长,且两者的匹配程度对经济增长的影响系数更大,说明在经济发展过程中,应重视人力资本发展与产业结构转变速度两者之间的匹配程度。从区域水平上看,对于我国较不发达的省(市),人力资本对经济作用有正的促进作用,产业结构及其交互项与经济增长之间为负相关关系,说明在该地区人力资本水平较低,还不足以支撑产业向高技术、高知识产业转化,现阶段应以提高人力资本水平为发展重点;对于中间区域,人力资本与其交互项对经济增长有正的促进作用,而提高产业结构转变速度会阻碍经济增长,说明现阶段该地区人力资本水平与地区结构转变速度较为匹配,未来阶段在提高人力资本水平的同时,应注重两者之间的匹配程度;对于经济较发达的省(市),提高人力资本水平和产业转化速度都会促进经济增长,且提高两者的匹配程度会给该地区经济带来更大幅度的提升,说明该地区两者的匹配程度较好,在此基础上可以进一步调整两者之间的匹配度,为经济长期稳定发展提供条件。最后,根据理论分析和实证检验的主要结论提出相应的对策建议。政府和企业应该增加人力资本投资,优化人力资本结构;有序进行产业结构转变,适应人力资本发展水平;促进人力资本良性循环,优化地区产业结构;抓住经济新常态的时代机遇,创新驱动发展。