【摘 要】
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金融市场的风险无处不在,上市公司的运营受到方方面面因素的影响,因此对于上市公司财务风险的研究也有着重大的意义。传统的基于财务报表的研究方法例如五因子的Z-score模型等在财务风险预测领域有着重大意义,但仍有其局限性。一方面,传统的统计分析模型大多只采用了较少的财务指标。此外,对于文本信息传统模型大多没有能力进行分析。而随着大数据时代的到来,以上两方面的限制可以部分上得到解决。近年来随着计算机技术
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金融市场的风险无处不在,上市公司的运营受到方方面面因素的影响,因此对于上市公司财务风险的研究也有着重大的意义。传统的基于财务报表的研究方法例如五因子的Z-score模型等在财务风险预测领域有着重大意义,但仍有其局限性。一方面,传统的统计分析模型大多只采用了较少的财务指标。此外,对于文本信息传统模型大多没有能力进行分析。而随着大数据时代的到来,以上两方面的限制可以部分上得到解决。近年来随着计算机技术的不断发展,Fintech逐渐成为了金融领域的主要研究方向之一。机器学习,人工智能,深度神经网络逐渐被更
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融资约束问题,是我国民营企业在当前发展中面临的严重问题。由于民营企业自身性质等原因,使其具有较高的授信风险,通过银行传统的信贷模式解决融资约束问题比较困难。供应链金融把产业供应链和金融活动相结合,利用核心企业信用优势和供应链的信息流通性,从根本上缓解信用风险等问题,为企业的外部融资提供可能,降低融资成本,是解决民营企业融资约束问题的有效手段。供应链金融的根本目的就是要盘活供应链上企业的现金流,促进
债券市场作为我国金融市场的重要组成部分,一直以来都为各类企业融资提供支持。随着债券发行审批手续的不断简化,债券发行效率不断提高,规模也逐步扩大,债券市场也日趋成熟。中期票据作为典型的中长期债务融资工具,一定程度上满足了优质企业对于灵活使用中长期资金的需求,因此自上市以来,其发行规模不断提升。民营企业是我国经济的重要组成部分,目前我国民营企业呈现数量多、分布广、差别大的特点。本文通过研究“17新城控
在我国大力推进创新型国家建设,不断完善风险投资市场结构,扶植中小企业创新能力提升的时代背景下,研究风险投资行为对创业板上市公司创新能力的影响机制具有重要的现实意义。本文首先对风险投资概念做出界定。接着在国内外相关文献梳理的基础之上,对风险投资行为与创业板上市公司创新能力之间的作用机制进行研究。通过创新能力衡量体系构建,将公司创新能力分为创新效率、投入、产出三个指标进行衡量。构造回归模型,考察风险投
风险承担反映了企业在投资决策中对预期收益波动与预期风险程度的选择,在投资中表现为企业主动选择高风险但预期净现值为正的机会,实现股东财富和企业价值的最大化。虽然过度的风险承担可能会危害企业发展,但是几乎所有企业都需要承担一定程度的风险。目前对企业风险承担影响因素的研究主要分为宏观和微观两个层面,宏观层面包括货币政策、产业政策、金融化市场进程、政府补贴等,微观层面主要涉及公司特征,包括董事会规模、股权
改革开放以来,我国经济长期处于要素投入型增长模式,面对人口、环境、资源、消费等约束,党的十八大提出了创新驱动发展战略。随着经济进入“新常态”以及“大众创业、万众创新”活动的开展,风险投资成为促进创新创业的重要推动因素。中国原有的模仿、追赶型创新模式逐渐向同质竞争型、引领型、原创技术为主的自主创新模式演化,这种创新模式的演化也不是蔓延在中国的每一寸土地,而是同人力资本集聚、高端要素流入的城市高度关联
我国股票市场自1989年成立以来已历经40年时间。在此期间,上市公司数量和总体规模增长迅速,为我国经济发展注入了强劲动力。但是由于我国证券市场发展时间相对较短,相关监管政策不健全等原因,上市公司财务造假仍呈现高发态势,损害了投资者的切身利益,影响了中国证券市场的健康稳定发展。因此,如何对上市公司财务造假问题进行精准识别和有效预警就成为了监管层、机构投资者和个人投资者共同关注的问题。近年来,随着信息
在经济全球化的大背景下,越来越多的中国人走出国门,去海外学习和工作,近年来,为了缓解人才流失,我国政府从落户、创业、税收等方面出台了一系列政策吸引海外人才回国就业,加之近年国内经济高速发展,越来越多的海外人才回国发展,其中一些进入了企业的管理层,具有海外经历的管理者在企业的各项决策中扮演起重要的角色。基于烙印理论,这些海归人才受到海外社会文化环境和经济法律制度的熏陶后,价值观念、认知结构和思维方式
当前金融市场环境复杂多变,商业银行也面临着更加严峻的竞争和风险,作为第六大国有商业银行的邮储银行,在中国商业银行体系中具有重要地位,研究分析其核心竞争力有助于快速提升邮储银行核心竞争力,对国家金融市场稳健发展、丰富银行服务层次体系,具有必要性和紧迫性。对它的核心竞争力进行研究符合当前经济形势下中国金融市场的新要求,也是本文主要创新点之一。本文系统的梳理了核心竞争力理论的起源及发展,推导出商业银行核
离职压力是工作压力的一个重要分支。已有研究表明,离职压力过大会引发一系列严重的后果,例如抑郁症、过劳、心理疾病等症状。目前,员工日益增加的压力引发了社会关注,学术界也对离职压力进行了深入研究。研究表明,根据激励理论,适当的离职压力能够激发员工潜力,督促员工更加努力的工作;而冲突理论则认为过多的离职压力会对员工身心有负面影响,降低工作效率,使员工倦怠,从而导致工作绩效降低。在现有文献的研究情境中,员
因先前业绩预告与上市公司后续业绩出现较大偏差而发布的业绩预告修正公告,是上市公司信息披露制度的重要组成部分,有助于降低公司内外信息不对称,提高证券市场有效性。美国等西方国家上市公司的业绩预告并无强制规定,但是我国资本市场建立相对较迟,市场发育程度不高,为提高上市公司信息披露质量,监管部门在强制性业绩修正披露的基础上,加强了对披露形式的约束,要求预计业绩精度的区间范围不得大于50%,公告最迟应于应预