【摘 要】
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随着人本理念的确立和员工关系理论的发展,雇主品牌在国际上逐渐被理论界和企业所重视。而在我国,大多数企业对雇主品牌的认识还处在相当初级的阶段,雇主品牌战略及其实施在
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随着人本理念的确立和员工关系理论的发展,雇主品牌在国际上逐渐被理论界和企业所重视。而在我国,大多数企业对雇主品牌的认识还处在相当初级的阶段,雇主品牌战略及其实施在国内企业中面临困境。本文首先阐述了研究背景和意义,对几个关键的词条进行了概念界定;接着对雇主品牌理论及相关文献作了详细的介绍,着重介绍了近几年国外雇主品牌理论的新发展;然后阐述了我国企业实施雇主品牌战略的现状,并和欧美发达国家相比较,找出我国企业的差距,提出相应对策;最后进行案例研究,对一家拥有优秀雇主品牌的公司进行深入调研,并找出其他企业在实施雇主品牌战略时值得借鉴与思考的地方。
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