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研究目的调查典型地区社区卫生服务机构编制和人事管理创新的现状,基于CIMO框架分析其改革政策实施的背景、干预措施、机制和结果,以及改革能取得效果的原因,在此基础上比较分析不同地区之间的异同点,总结社区卫生服务机构在编制管理创新方面的特色和经验,以期为未来改革提供参考和借鉴。研究内容一是梳理我国社区卫生服务机构编制管理和用人机制相关的概念和相关理论,以此作为分析的基础。二是基于CIMO框架梳理调研地区改革实施的背景、干预措施、机制以及创新后的效果,分析该地区改革能取得效果的用,总结经验并发现问题。三是