2003年以来,农民工问题日益尖锐和突出,已经严重影响到国家的稳定与社会的和谐。农民工的权益保障问题,成为近年来社会学者关注的重要方面。本论文立足社会现实,针对当前农民工权益保障存在缺失的现状展开研究,具体深入地分析农民工权益保障存在缺失的原因,提出一些比较可行的对策和建议。本论文主要研究内容如下:分析农民工权益保障的现状。主要是分析农民工权益保障存在的缺失,包括经济利益方面存在的缺失,社会权利方面存在的缺失,社会心理归属方面存在的缺失等。分析了农民工权益缺乏保障产生的一系列危害;分析了维护农民工权益的重要作用等。分析农民工权益存在缺失的原因。主要认为:制度设计上存在缺陷是农民工权益保障存在缺失的根本原因;企业追求利润的本性是农民工权益保障存在缺失的直接原因;农民工综合素质较低是农民工权益保障存在缺失的表面原因;社会观念、社会歧视是农民工权益保障存在缺失的内在原因。提出一些可行的对策和建议。主要包括:制度创新和改革是维护农民工权益的根本出路;完善企业责任制度,是维护农民工权益的直接方式;提高农民工自身素质,搞好农民工培训是维护农民工权益的重要内容;增强农民工的社会归属感,实现社会公平是维护农民工权益的本质内容。得出结论。维护农民工权益有利于社会的稳定,有利于实现社会的和谐。