事业单位人事管理系统可优化人事管理的业务流程,实时、准确、高效的把控人事管理的各个环节,实现人事数据的实时准确更新,保证人事业务的规范化、流程化办理。本研究来源于某市某区人力资源与社会保障局事业单位人事管理项目的实际应用需求。本项目目标是实现该局下所有事业单位、人、岗位及工资的统一管理及业务流程的自动化流转。在对实际需求以及业务的分析中可知,人事管理系统业务纷繁,业务流程复杂,主流程中嵌套子流程,子流程中嵌套审批流程,审批流程中的流程节点数动态变化,且流程流向无法预计。当前大部分人事管理系统虽在信息管理方面做得较好,但在业务流程处理方面并不能完全满足该人社局人事管理日常工作所需。因此,本论文结合应用需求,设计并实现了一个支持审批流程循环化的人事管理系统。主要工作和取得的成果如下:分析梳理人事管理系统的业务需求,对于业务流程流转既需人机交互又需自动流转的问题,采用工作流技术来解决,使得业务流程流转自动化。由于业务流程的复杂性以及审批流程的不确定性,采用了主流程与子流程结合以及循环流程节点的方法进行建模,解决了流程嵌套的问题,以及不同业务流程或不同部门审批过程中审批人不同的问题,并对人事管理系统的业务流程进行建模分析。设计并实现了事业单位人事管理系统,人事管理系统采用三层架构,分为用户交互层、业务逻辑层和数据访问层。采用分层设计,将业务流程的实现放置于业务逻辑层,当业务流程发生变化或需增加新的业务模块时,支持动态替换或增加服务,能更好的满足业务的变化。目前,该系统已经应用于某市某区人力资源与社会保障局,试运行状况良好。