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目的本研究旨在通过初步建构肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力评价指标体系,用来描述、分析和评价肿瘤专业临床研究护士的岗位胜任力水平,为肿瘤专业临床研究护士系统岗前培训以及护理人力资源的设置与管理提供参考。方法通过文献回顾、半结构式访谈结合关键事件法,初步构建肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力评价指标体系。运用德尔菲(Delphi)专家函询法对21位专家进行三轮问卷咨询,对初建的指标体系的条目、内涵、行为描述进行咨询,应用Excel2013及SPSS20.0软件进行数据处理,通过AHP10.3层次分析软件计算出各级指标的权重,从而构建肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力评价指标体系。结果1.初步构建出肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力评价指标体系,包含的岗位能力要素由3个维度构成:知识与技能、临床试验护理能力、动机与特质。评价指标体系包括上述的3个一级指标、12个二级指标和26个三级指标及其指标内涵与行为评价标准。2.三轮Delphi法的积极系数分别为1.0、0.95、1.0;专家个人权威系数在0.73-0.98之间,群体权威系数为0.82,学术水平0.75,判断依据0.92,熟悉程度0.80;二轮咨询后的变异系数分别介于0.061~0.336,0.045~0.234之间;一、二、三级指标的协调系数分别为0.435、0.297、0.254,P=0.000。3.3 0.36130.41040.2284CR在0.0000-0.0624之间。二级指标组合权重排前三位的分别为:药物临床试验专业知识(0.1616)、临床试验管理能力(0.1328)、协助制定与执行能力(0.1295),一致性检验中CR值在0.0000-0.0762之间。知识与技能维度内三级指标组合权重排名前三位的分别为药物临床试验质量管理规范基础知识(0.1609),紧急救护及急救医疗仪器的使用(0.1584),标准操作规范流程知识(0.1568),一致性检验CR值在0.0000-0.0772之间;临床试验护理能力维度内三级指标组合权重排名前三位的分别为与防范和处理GCP突发事件(0.1261),受试者管理(0.0905)资料的收集与处理能力(0.0819),一致性检验CR值在0.0000-0.0944之间。结论1.肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力各级评价指标专家意见趋于一致,具有较高的权威性和科学性。2.以胜任力理论为指导,肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力评价指标主要包含上层理论知识与技能、中层临床试验护理能力和下层动机与特质三部分。3.药物临床试验专业知识、临床试验管理能力、协助制定与执行能力、肿瘤护理专业技能是评价肿瘤专业临床研究护士岗位胜任力水平的主要评价指标。