林业是农业的重要组成部分，在国民经济建设中占据基础地位，在社会经济建设及生态文明建设方面发挥着重要作用。近些年来，在国家政策的大力扶持下，我国林业产业发展不断增速。林产工业企业作为林业产业发展的引领者，将新时代企业发展制度融入林业发展建设中，其长远持续发展对我国林业经济建设具有深远意义。但林产工业企业的内部管理仍较为薄弱，严重制约了林产工业企业进一步发展，导致这一问题的关键在于林产工业企业治理制度的缺陷。　　本研究运用系统广义矩估计方法从股权结构、董事会治理、管理层激励三个层面对林产工业企业经营绩效的跨期动态影响分别进行实证研究。本研究致力于从股权结构、董事会治理、管理层激励三个方面研究林产工业企业公司治理结构的完善路径，促进林产工业企业的健康稳定发展及经营绩效的提升。本研究结果表明:(1)相对集中的股权结构对林产工业企业经营业绩具有跨期促进影响，过高的流通股比例及股权制衡度对林产工业企业经营绩效具有不利影响。(2)董事会激励对林产工业企业经营绩效具有跨期促进作用，董事会独立机制及董事会会议并未发挥其作用。(3)林产工业企业管理层激励对经营绩效具有跨期促进作用。