我国非营利组织在社会经济发展中扮演着不可或缺的角色,随着社会主义市场经济体制的逐渐成熟,它将发挥着越来越重要的作用。过去通常认为,非营利组织的存在是给社会提供服务的,只要投入资源,功能就能实现,组织就能永存。然而,随着社会环境的发展变化,竞争也越来越激烈,非营利组织正面临种种挑战,所以对非营利组织定期进行财务绩效评价就变得非常重要而且很有必要。只有这样才能够及时地发现组织的问题并提出相应的对策。本论文将财务绩效评价基本理论与非营利组织的发展有机结合,试图为非营利组织的财务绩效评价构建了一个初步指标体系。本文以超产权理论、委托代理论、权变管理理论、经济效益论等作为非营利组织财务绩效评价的理论基础,从非营利组织九个方面的特殊性入手,总结了财务绩效评价的特殊性。在此基础上对非营利组织财务绩效评价问题进行了较深入地研究,构建非营利组织的财务绩效评价指标体系。以层次分析法为工具对非营利组织的财务绩效进行综合评价,并通过对我国高等学校财务绩效的分析评价,说明了非营利组织财务绩效评价在实践中的可行性和科学性,从而论证了非营利组织财务绩效评价在学术界尚处于探索领域。本文试图从这一方面进行较深度研究,为我国非营利组织财务绩效评价的科学化、规范化、制度化做出了一定的理论和实践探索。