董事会秘书是公司的“发声人”,在公司治理中最主要的作用是披露信息和监督上市公司,以达到中国证监会以及法律的要求。随着对上市公司监管力度的加大,上市公司暴露欺诈和信息造假问题时,董事会秘书必然会被调查、约谈,也进一步阐述了董事会秘书在信息披露工作中的重要地位。2006年1月1日实施的新《公司法》,其中规定董事会秘书为公司高级管理者,董事会秘书的地位首次在法律层面上得到肯定。第124条规定:“上市公司应当设置董事会秘书,负责联系股东筹备股东大会和董事会会议的召开、文件保存、公司股东信息管理、披露问题处理等工作。信息完整及时地披露有助于投资者了解公司的真实情况,做出合理的投资决策。本文以新《公司法》制定施行为背景,以深圳主板A股上市公司为样本,进一步探究中国证券交易所上市公司信息披露质量与董事会秘书个人特征之间的关系,其中信息是广义概念,不单单包括一系列财务报告,还包括所有会影响投资者决策、上市公司运营的信息。首先,在理论(高层梯队理论、委托代理理论等)以及文献汇总的基础上,分析了为什么董事会秘书会对上市公司信息披露质量产生影响,总结了董事会秘书个人特征对上市公司信息披露质量的影响机制。然后从深交所上市公司A股中选取了相关数据,利用深交所”诚信档案”下的信息考评结果作为衡量上市公司披露质量的指标,建立了回归分析模型。实证结果表明,董事会秘书的个人特征在一定程度上影响了上市公司信息披露的质量,如薪酬、教育程度、有无财务背景、年末是否持有股票、个人海外背景、地域特征均对信息披露质量有一定程度的影响。董事会秘书的年龄差异对信息披露质量无显著影响。结果如下:(1)上市公司董秘的个人特征,对任职公司信息披露质量有一定的影响。(2)董事会秘书的教育水平、报告期薪酬、财务背景、持有股票、海外背景与公司的信息披露质量显著正相关(3)董秘的地域特征(受教育地)会对信息披露质量产生影响,教育地位于东南沿海地区比中西部地区信息披露质量更高(4)董秘年龄差异与上市公司信息披露质量没有显著相关性。