随着我国社会主义市场经济的飞速发展,传统的税源管理方式已无法满足新形势下的征管要求,税收风险管理已然成为我国税收征管体系的核心内容。部门协作作为税收风险管理的重要部分,深刻影响着税收风险管理的质效。但是,由于县级税务机关在实践工作中存在税务人员协作思想认识不到位,缺乏科学的考核办法,协作流程不明确,未建立畅通的部门协作数据交换渠道的情况,导致在税收风险管理中进行部门协作时出现协作主动性差,协作不紧密,与县级政府部门间协作效能低下的问题。本文在研究过程中结合文献研究法、访谈法、调查法,以M县税局作为研究案例,展开论证分析。首先介绍税收风险管理中部门协作的研究背景和研究意义,阐明研究的思路,研究方法以及创新之处。其次,对税收风险管理、部门协作相关概念及理论基础进行阐述。重点对M县税务局税收风险管理中的部门协作现状进行分析,主要介绍了M县税务局税收风险管理中部门协作的内容、方式及取得的成效。再次,针对M县税务局在税收风险管理中部门协作存在的问题进行论述并展开原因分析。最后,结合国外的先进做法尝试从四个方面提出完善建议:第一,创新培训内容,提高思想认识;第二,明确协作流程,提升协作效能;第三,完善绩效考核,保证协作质量;第四,畅通沟通渠道,助力信息共享。