代表是一个熟悉而又陌生的概念。说熟悉,是因为代表人、代表权、越权代表等一系列术语经常见于规范性文件与学术论著之中,近期尤其体现在对公司越权担保问题的研究之上。说陌生,是因为我们并没有专门针对代表的规范制度,在论及代表的规则时,研究往往止于参照适用代理的规则。这种境况在面对公司代表人越权代表问题时表现得尤为突出。本文即试图以代理的理论对公司代表人越权代表进行研究。在论文结构上,除引言和结论外,本文正文部分共五章：第一章是对公司代表人概念与法律地位的探讨。公司代表人属于公司的代表机关,但不属于公司的组织机构。公司的组织机构与代表机关之间是内部与外部的关系。对于法人的本质,无论是采代理说抑或代表说,均需要依靠代理理论对公司代表人越权代表的问题进行研究。第二章是对公司代表人代表权进行的分析。代表权来自公司的内部授权,但是在授权后公司又进行公告,属于“内部授权外部公告”的情形。代表权的初始范围由法律规定,但是公司可以对代表权的范围进行内部意定限制。第三章着眼于相对人为善意时越权代表中代表行为的效力问题。代表行为的效力不同于合同的效力,其只解决权利义务的归属问题。基于越权代表行为所具有的“内部授权外部公告”加上内部限制的特点,当相对人为善意时,代表行为有效。第四章对相对人为恶意时越权代表中代表行为和合同的效力进行研究。当相对人为恶意时,代表行为处于效力待定的状态。如果公司不予追认代表行为,则代表行为和合同均将无效。第五章讨论越权代表中代表行为无效后责任的承担问题。当代表行为和合同均无效后,相对人必为恶意,其有权主张代表人的无权代表责任和侵权责任,但是在确定损害赔偿范围时需要考虑其自身的过错。同时,相对人无权主张公司的缔约过失责任或侵权责任。