在人类进入21世纪之际,伴随着经济全球化,知识经济已初见端倪。知识在各方面的作用日趋明显,知识管理作为一种全新的管理理论和方法,代表了人类社会管理的最新发展方向和成果,深入到社会的各个层面。以美国通用电气、微软、惠普等公司为代表的国外企业实施知识管理的成功实践,开始引起国内企业、政府、军队和非营利机构的关注。我国知识管理的“领头羊”是一些大型高技术企业,如海尔、联想、方正、清华同方、万宝等,均已初步获得理想的效果,知识管理正值蓬勃发展之际。 管理科学是促进经济发展和社会进步的重要因素。进入新的世纪,进入了新的经济时代——知识经济时代,管理科学也迈出了新的一步,走进了知识管理时代。知识管理是建立在信息资源管理、人力资源管理的基础上,以科学技术为依托,以人文力量为核心的管理理论和方法。知识管理首先起源于企业,经过了近十年的发展,吸引了多领域研究者的目光,但目前尚缺少从学科角度对这一门学科进行研究。 本文通过对知识管理理论的深入研究,分析了知识管理发展的历程。通过对大量文献的定量分析,从科学学角度,对知识管理学这门新兴学科做了初步探讨。 首先,介绍了知识管理、信息管理等基本概念,为讨论知识管理学的创生做必要的铺垫。其次,运用文献计量学中的一些定量分析方法,研究了知识管理学创生过程中的文献增长情况和核心作者情况。最后,从科学学的角度对知识管理学进行定位,并且初步构建了学科体系。知识管理学作为一门正在形成和发展的学科,还有许多问题需要进行深层次的研究。