税务部门的思想政治教育工作是税收工作的基础和保证,所有税收工作任务都是由税务人员来实施和完成的,只有不断加强对税收管理人员的思想政治教育工作,才能建成一支思想好、作风硬、纪律严的税务队伍,才能保障我国日益繁重的税收任务能够顺利实现。因此,本文立足当前我国基层税收管理员思想状况的实际,深入剖析基层税收管理员思想存在的主要问题,并试图提出加强和改进税管员思想政治教育工作的几点对策措施。文章的第一部分,主要是对思想政治教育做一般性的理论概述。首先界定了思想政治教育的内涵,概述了思想政治教育为我国经济工作和其他各项工作提供了强大的精神动力和思想保证。其次介绍了我国思想政治教育发展的历史沿革,包括新民主主义革命时期、社会主义建设时期和改革开放时期中我国的思想政治教育工作情况。本文的第二部分,通过对税务工作实践和对调查结果的观察,归纳了税务系统干部队伍的主要特点,分别是队伍年龄偏大、思维灵活创新、易受外界影响和忧患意识较弱,还有待进一步加强。正文的第三部分,主要是对税务系统思想政治教育工作现状的分析。首先概括了税务系统思想政治教育工作的特点,包括：教育方式呈现多元化；教育重心呈现两极化；教育对象呈现年轻化。通过对税务系统思想政治教育工作特点的概括引出了当前我国税务系统思想政治教育工作中存在的主要问题。本部分从四个方面阐述了现阶段思想政治教育工作中所面临的问题,包括：思想政治工作人员专业素质较低、工作制度落实不到为、工作方法相对滞后、工作内容空洞。本文的第四部分,深入分析了新时期税管员思想政治教育工作问题的成因。该部分分别从社会方面、工作环境和个人因素角度出发,多层次地深入分析和阐明形成这些问题的原因。文章的第五部分,该部分从以下三方面进行分类阐明,包括：一要加强思想政治教育工作队伍的建设,这就要求加强基层领导和队伍的建设、提高基层税管员的人文素质和加强基层税管员的党风廉政建设；二要改进税管员思想政治工作的总体思路,这就需要健全教育机制、增强组织凝聚力和向心力,同时还要严明纪律,改进税管员思想、纪律和作风；三要创新税管员思想政治工作的方式方法,这就需要强化税管员为百姓办实事的态度、注重方法、设立针对税管员的评价监督和激励机制以及建立责任追究机制,严惩税管员贪污腐败现象。