目前评价资源优化配置的方法有边际效用法、最优加权组合法、数据包络分析方法。通过研究分析,上述方法都存在一定缺陷,而灰色层次分析法以其客观性和可靠性等优良性能,在资源配置评估的现有原理和方法上的改进和完善方面就有其特有的优势,可以较好地适应资源优化配置评估这类多因素、不确定性和非线性问题,它能克服上述各方法的不足。灰色层次分析法核心是以灰色系统理论和层次分析法作为基于多因素的资源优化配置评估模型构建的基础,在进行资源优化配置评估时,用层次分析法,不同层次决策“权”的数值是按照灰色系统理论计算的,力求全面、客观地反映影响资源优化配置的主要因素和导致配置个体差异的主要因素。尽管是层次分析法,但事实证明它结合灰色系统理论可将需考虑的多种因素的数据进行融合,输出一个经非线性变换后较为精确的预测值和评估值。在当前职业教育不断发展、要求学校不断适应的社会经济条件下,以灰色层次分析法为基础来建立资源配置评估模型,补充和完善资源配置评估方法则为本项目研究的目的。文中探索新的资源配置评估技术,丰富和完善资源配置评估方法体系;同时将灰色层次分析法引入资源配置的评估,有利于推动资源配置评估方法的发展。项目最终建立了一套基于灰色层次分析法的资源配置评估指标体系,并且对基于灰色层次分析法的资源配置评估模型给出具体的计算方法。