随着知识经济时代的到来，智力资本成为企业在市场上获取竞争优势的主要来源。目前，我国制造业存在规模大，竞争力弱的问题。为了解决以上问题，我国将发展制造业提升到国家战略层面，并相应提出了“中国制造2025”战略。探究如何提高制造业公司的智力资本水平具有重要的现实意义。然而，企业中的“两权分离”所带来的代理冲突严重制约着企业智力资本开发和管理的效率。股权结构和内部控制作为公司治理的重要机制，对代理成本产生重要影响。因此，研究制造业上市公司股权结构、内部控制与智力资本之间作用机制具有重要意义。
　　本文以2012～2017年沪深A股制造业上市公司为研究样本，探讨了制造业上市公司股权结构与智力资本、内部控制与智力资本之间的关系以及内部控制在股权结构与智力资本之间的中介作用。借鉴以往学者的研究成果，把智力资本分为人力资本、结构资本、关系资本三个维度，选取11个指标来衡量智力资本。首先，运用因子分析法求出智力资本三个维度以及智力资本的得分；其次，运用描述性统计、相关性分析、多重共线性检验初步了解制造业上市公司股权结构、内部控制与智力资本的现状以及模型是否存在严重多重共线性；最后，通过逐步回归与Bootstrap相结合的方法对股权结构与智力资本、内部控制与智力资本之间的关系以及内部控制在股权结构与智力资本之间的中介作用进行实证分析。
　　实证结果表明，股权集中度、法人股比例与智力资本、人力资本、结构资本显著正相关，与关系资本正相关但不显著；股权制衡度对智力资本及智力资本三个维度都起到抑制作用；国有股比例与智力资本及智力资本三个维度的关系均不显著；管理层持股比例的提高能显著促进企业智力资本及智力资本三个维度的发展；内部控制与智力资本、人力资本、结构资本显著正相关，与关系资本负相关；内部控制在股权集中度与智力资本、管理层持股比例与智力资本间起到部分中介作用；内部控制在股权集中度与人力资本、管理层持股比例与人力资本、股权集中度与结构资本、管理层持股比例与结构资本间起到部分中介作用；内部控制在管理层持股比例与关系资本间存在遮掩效应。在对研究结果分析的基础上，综合制造业企业的实际情况，提出了针对股权结构安排和内部控制建设的实际性建议。