随着经济的发展,人力资源的价值得到了普遍的重视,人力资源的竞争已经成为地区发展经济的重要资源之一。这不仅为人事管理提出了工作目标,同时也为地区的人才档案管理工作提出了更高的要求。传统的人才中心档案管理过程中,普遍存在着档案审批不及时、档案借阅申请流程繁琐等问题,严重的阻碍了档案管理部门的工作效率。本文的研究就是基于这样的研究背景,在高新区人才中心档案管理业务进行调研的基础之上,利用工作流理论对人才中心档案管理系统的功能进行了详细的开发和设计,并且设计出档案创建模块、档案调出模块、档案借阅模块、档案归还模块以及档案数据统计等功能模块。利用用例图以及时序图对系统的功能模块的分析和设计。并且详细的设计出系统的数据流程和业务流程。在对系统的功能进行分析的基础之上,对系统的后台数据库进行了设计,给出了后台数据库的概念模型和具体的数据库表结构。在系统实现阶段,利用.NET以及数据库技术对系统的功能进行了实现。详细的讨论了各个功能模块的实现效果以及业务流程,并且对系统的功能模块进行了测试。通过本文的研究,实现了工作流理论与高新区人才中心档案管理业务的融合。切实的开发出符合高新区实际需求的基于工作流的人才中心档案管理系统。该系统的应用不仅规范了高新区人才中心档案管理行为,实现了人才档案业务的精细化管理书评,提高了高新区人才中心档案管理的工作效率。对于完善高新区人才中心档案管理工作,严格规范档案审批流程起到了借鉴作用和参考价值。