人类迈进21世纪,经济增长已被赋予新的内涵,经济可持续发展成为经济领域的主旋律,人力资本将成为经济可持续发展的源泉和根本动力。人力资本作为发达国家长期经济增长的决定性因素及其在持续性经济增长中所发挥的重要作用,已经被许多事实所证明。我国作为发展中国家,经济发展受着资源短缺和资本短缺的约束,但同时却拥有丰富的劳动力资源,如何把劳动力资源转化为人力资本,并使其成为推动中国经济可持续发展的决定性因素,是一个有益的课题。具体而言,河北省人力资本状况如何,人力资本对河北省经济可持续发展到底起到什么作用,目前鲜有研究。本文利用理论分析与实证分析相结合的方法,探讨上述问题。 论文首先介绍了人力资本和经济可持续发展的背景和理论基础,其次在对河北省人力资本存量和物质资本存量进行测算的基础上,对现阶段河北省人力资本和物质资本对经济增长的作用作了计量实证分析。研究方法是构建人力资本双要素模型和外部性模型,通过模型剥离出人力资本对经济的直接和间接贡献,从而说明人力资本对经济作用的具体路径;并比较了物质资本与人力资本在经济增长中作用的特点,从而说明河北省经济可持续发展的挑战。再次验证了人力资本的长期经济增长效应。最后通过分析河北省经济可持续发展对人力资本的要求以及目前人力资本培育中存在的问题,提出河北省人力资本培育的对策建议。