由于资源缺乏,新创企业的创新具有更强的社会网络依赖性,研究不同类型合作网络与创新绩效关系以及社会网络的决定因素具有重要现实意义。既有研究多以已创建企业为对象,分析社会网络结构和关系等因素对于创新活动的作用,比较少见以新创企业为对象,分析与不同类型合作方形成的合作网络对创新活动的影响。此外,现有研究大多将企业社会网络看成是既定的外生因素,分析其决定因素的文献较少,特别是从创始人或企业家个人角度分析社会网络决定因素的研究更少。然而,对于新创企业来说,创始人往往具有更为核心的作用,其个人资源和人格特质必然与企业社会网络和创新绩效休戚相关。因此,为更深入地揭示新创企业社会网络对创新的影响机理以及社会网络的决定因素,本文将主要以新创企业为对象,重点研究不同类型合作网络对创新绩效的影响,分析创始人个人资源和人格特质对社会网络的作用机理,并在此基础上,进一步研究社会网络对创始人和创新绩效之间的中介作用。研究结果表明：创始人的人力资本、成就动机、风险倾向、内控制源、外向性和宜人性对企业社会网络有显著正影响；社会网络对新创企业的绩效有显著正影响；社会网络在创始人的人力资本、风险倾向、内控制源、外向性与企业创新绩效之间分别起到完全中介作用,在创始人成就动机与企业创新绩效之间起到部分中介作用。此研究结论深化了对创始人个人资源和人格特质、社会网络、创新绩效三者关系的理解,充分揭示了创始人的个人资源以及不同的创始人人格特质对社会网络和创新绩效的影响机制,为企业在网络化发展模式中如何培养丰富、创始人个人资源以及塑造创始人特质提供了重要理论参考,使得本研究具有重要的理论和现实意义。