在全国抗击新冠疫情的关键时刻,我国党员干部勇于承担责任,深入社区,站在抗击疫情第一线,及时缓解社区人力物力的短缺,为社区疫情防控提供有力支持。伴随着疫情进入防控常态化状态,湖北省委从实践中提炼经验做法,将党员下沉社区固化为制度,此制度具有中国特色。在这样的大背景下,下沉党员参与社区治理对社区党组织、单位党组织提出了更高的要求。下沉党员参与江大园社区治理始于2019年,在目前疫情防控常态化下,得到了社区居民的充分肯定与广泛好评,同时也存在诸多问题,需要进一步完善和改进。本文以武汉市江大园社区为个案进行研究,采用问卷调查、访谈的方法,总结在疫情防控常态化下党员下沉的工作经验,分析目前下沉党员参与社区治理的情况。本文从下沉党员、社区党组织、单位党组织三个主体层次提出其中存在的问题,同时结合江大园社区党员下沉工作实际,对产生问题的原因进行详细剖析,其中包括下沉党员的双重身份、社区工作队伍素质、多主体治理的合作机制、考核机制问题。最后,文章针对江大园社区下沉工作提出对策建议,即强化下沉党员的社区党员身份、建强社区工作队伍,同时需打造协调运转工作模式来强化下沉党员工作的平台,利用“PDCA”循环下沉党员工作流程,完善多元主体合作体系、健全下沉党员正面激励+负面激励考核机制,通过多方面改进,以期促进下沉党员参与社区治理的长效性,开启社区治理新格局。