【摘 要】
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中国传统管理思想是中华人文精神最丰富、最全面的汇聚和文化价值观最集中的体现。传统管理思想取得广泛的国际话语权,是中国软实力提升的重要突破口。然而,传统管理思想不论在国际还是国内都面临着话语权的缺失。西方发达国家管理学在管理学界几乎是一统天下。在中国,西方管理学更是成了管理学的代名词。中国传统管理思想的失声严重制约了中国的软实力提升、削弱了中国地位、损害了中国的国家利益。对此,笔者在对中国学习西方的
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中国传统管理思想是中华人文精神最丰富、最全面的汇聚和文化价值观最集中的体现。传统管理思想取得广泛的国际话语权,是中国软实力提升的重要突破口。然而,传统管理思想不论在国际还是国内都面临着话语权的缺失。西方发达国家管理学在管理学界几乎是一统天下。在中国,西方管理学更是成了管理学的代名词。中国传统管理思想的失声严重制约了中国的软实力提升、削弱了中国地位、损害了中国的国家利益。对此,笔者在对中国学习西方的历史进行回顾之后,分析得出了传统管理思想话语权缺失的几点原因：中国近代在国际社会的落伍,建国初期恶劣的国
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