在我国的经济体中,林业经济的分量巨大,在国民经济中有举足轻重的地位,在生态建设与环境建设中处于核心位置,更是我国新农村建设的有力保障。一直以来,党中央、国务院站在全局战略的高度,通过有效利用好农村的山山水水,能有效解决好“三农”问题,推进农村全面小康建设不松劲。因此,林业的发展对绿水青山的建设起到重要的保障。党中央多份文件都对林业的发展与建设提出了重大的部署,对林业的建设提出了重大的要求。可见林业的健康发展对我国经济建设起到重大的作用,必然要引起高度的重视。然而,林业的发展与现代高科技发展息息相关,科技发展核心在于人才,有人才就能在市场竞争中立于不败之地。林业的可持续发展也是,只有培育林业专业技术型人才,才能实现林业的健康稳定发展,实现经济效益与生态效益兼顾。建瓯市是福建省北部农林大市,省级生态市和省级园林城市,是福建省主要林区和重点产材区之一,建瓯市不仅森林资源极其丰富,也是福建省陆地面积最大、闽北人口最多的县级市。本文选取建瓯市林业系统为研究对象,较有典型性。建瓯市林业系统在福建省林业系统中占有重要的地位,这几年来,建瓯市林业系统人力资源管理取得了一些成绩,但也存在一些不足。通过研究建瓯市林业系统人力资源管理,能有效促进建瓯市林业经济发展,生态文明建设,实现建瓯市的绿水青山,百姓富,为十九大美丽强国做好保障。