BIM技术自进入我国已经超过十年,其发展也从最初概念普及阶段、小范围试点阶段过渡到如今行业标准、制度建设阶段。住建部在《2011-2015建筑业信息化发展纲要》中明确指出,把加快BIM技术的在工程建设中的应用、推动信息化标准建设作为行业发展总体目标的主要内容。从目前实际情况来看,设计院、施工单位、咨询单位等运用BIM技术较多,国内诸多大型项目建设过程中也能够看到BIM在其中发挥重要作用。然而在房地产企业中,却鲜有BIM应用案例。除却行业规章制度,BIM技术自身成熟度等原因,房地产企业员工对于采纳BIM技术的态度也同样值得关注。信息技术采纳相关理论提供了从组织及个体角度去研究信息技术采纳的视角,故而本文试图借鉴信息技术采纳相关理论内容,对影响房地产企业员工BIM技术采纳的因素进行研究。本文首先通过文献综述回顾了信息技术采纳理论研究现状,BIM技术采纳研究现状,并从组织及个人维度对信息技术采纳理论进行分类陈述。其次,根据BIM技术及房地产企业部门工作特征,本文将个体采纳层面的技术接受与应用统一理论与组织采纳层面的任务技术匹配模型相结合,提出相关假设并建立本文采纳模型。通过对收集的328份有效问卷进行数据分析,并利用结构方程对假设进行检验,得出如下研究结论:(1)房地产企业部门工作特征正向影响任务-技术匹配度;(2)BIM技术特征正向影响任务-技术匹配度;(3)绩效期望正向影响使用意图,且性别与年龄因素对个体有较大影响;(4)努力期望正向影响使用意图,且性别与年龄因素对个体有较大影响;(5)社会影响正向影响使用意图,且性别因素对个体有较大影响;(6)促进条件正向影响使用行为;(7)高层管理者态度正向影响使用意图;(8)任务技术匹配度正向影响绩效期望;(9)任务技术匹配度正向影响使用行为;(10)使用意图正向影响使用行为。最后,针对性的提出5点房地产企业BIM采纳建议,并分析全文,阐述了本文的研究局限和研究展望。