随着我国电信市场不断发展,行业规模的不断扩大,为了优化我国电信市场结构、提高市场效率,国家各部委不断推进电信重组。自1998年电信改革之后,截止目前,我国已经进行了三次电信重组,电信重组成为了电信业近年的讨论热点。无论国家还是企业都在电信重组中投入了巨大的人力、财力,在花费了巨大的人力物力背后,重组是否达到预期目的值得深思。因此,随着重组的不断展开,对重组效果进行系统的评估也成为摆在我国电信行业面前的现实需求。本论文就是在这一背景下,从行业的结构评价、企业的绩效评价等理论出发,重点讨论了电信行业绩效、结构评价时主要考虑因素,并在电信行业重组的实践基础上,以S-C-P、平衡计分卡为理论基础,建立了我国重组效果评价体系,详细阐述了体系中的各级指标选取依据,以及指标体系中各指标的赋值过程,并以2008年5月的最新一次重组作为实证研究,在此基础上演示了所建评价体系的应用过程,进而对该次重组前后的绩效进行对比分析,得出结论。通过重组评价体系的建立以及实证研究可以看出,在市场竞争结构评价理论与企业绩效评价理论相结合的基础上建立的关于我国电信市场重组绩效评价理论体系是科学可行的,并且具有普遍的实践意义。