民营经济是我国多种所有制经济的重要组成部分，加快发展民营经济，对解决和发展社会生产力意义十分重大。民营企业的发展离不开民营企业文化的发展，企业文化的先行是民营企业实现经济腾飞的必要和先决条件，这是每一个成功的民营企业家的共识。当今全球经济文化一体化的趋势使市场竞争日趋激烈，中国民营企业正处在一个相当关键的历史时期。如何认清中国民营企业企业文化的发展现状，解决当前民营企业自身存在的主要问题，提高民营企业核心竞争力，这是当前中国许多民营企业家和专家学者十分关注的重大课题。 本文对中国民营企业文化的发展这一课题进行了全面的探讨和深入研究。系统地论述了民营企业及其文化的内涵、发展历程及特征等相关理论，并通过借鉴我国民营企业文化的典型案例，从民营企业的文化定位上寻找突破口，提出并分析民营企业文化现存的问题；并在此基础上，对中国民营企业如何构建富有个性的与时俱进的创新企业文化作了重点的阐述。 民营企业的发展，需要科学的文化力的推动。本文旨在力争把最新的理论成果、实践经验和培育新型企业文化方案传递给民营企业，希望中国民营企业进行全方位的观念改变、行动改变、习惯改变、命运改变，在高层次文化管理的平台上将企业运作成功，实现中国民营企业的再次腾飞。