本文着重研究文化产业发展与创新能力状况，主要以文化产业理论和创新理论作为理论支撑。在给定文化产业概念，划分文化产业类别，刻画文化产业特征以后，揭示文化产业创新能力的内涵。然后结合哈肯提出的协同创新理论，先分析产业创新多样性来源，后探讨文化产业创新能力的影响因素，进一步勾勒出文化产业创新能力评价的理论框架。总结文化产业发展与创新概况，进一步构建以全国26个省市为样本的文化产业创新能力评价体系。运用统计分析软件，得到各省市文化产业创新能力各因子得分与综合得分排名，分析结果，提出有助于地区文化产业创新能力提升的对策与建议。　　论文主体共分为七章:第一章为绪论，交代论文选题依据、基本思路、主要内容、研究方法与技术路径。最后点明论文写作过程中的重难点;创新点与不足。第二章是理论综述，梳理国内外相关文化产业理论及产业创新理论，简述研究现状与不足，并重点说明我国文化产业创新发展研究状况及创新能力评价研究现状，指出存在的问题，提出自我观点。第三章讲述文化产业创新能力评价的理论框架构建:在明确文化产业概念与分类标准，概括其特征的基础上，结合哈肯的协同理论，指出产业创新的多样性来源，分析影响文化产业创新的多种因素。第四章描绘文化产业发展与创新现状。第五章基于建立的文化产业创新数据库，通过因子分析方法构建地区文化产业创新能力的评价体系，得到样本省市文化产业创新能力综合得分的排名。第六章为地区文化产业创新能力差异解析，简述文化产业创新的多种影响因素的作用机理。第七章为全文总结，回顾各地区文化产业创新现状，分析原因，联系实际，提出对策。　　论文的创新点主要体现在:首先，将创新能力从竞争力中剥离出来，选题切口更小，更具体。其次，立足微观，联系中观，设计更详尽的多个指标反映创新能力，建立完整的评价指标体系，并对指标进行定量分析，打破以往研究只注重定性分析的局面。再次，提出创新能力是一个综合能力，在时间与空间上具有延展性。最后，表述各省市文化产业创新能力发展现状，结合地理、文化特色，提出因地制宜的对策。　　本文运用文献检索和比较研究相结合的方法，借助文化产业理论与创新理论;加入定量分析，建立一套完备指标体系，多角度衡量文化产业创新能力;因地制宜，结合实际，探寻各地文化产业创新能力提升的培育途径。