【摘 要】
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本文通过对河北省省会高校人力资源开发状况的深入考察与研究,探讨了目前河北省省会高校人力资源开发中存在的问题,同时从不同侧面、不同视角阐述了河北省省会高校人力资源开
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本文通过对河北省省会高校人力资源开发状况的深入考察与研究,探讨了目前河北省省会高校人力资源开发中存在的问题,同时从不同侧面、不同视角阐述了河北省省会高校人力资源开发的路径,提出了一些设想和建议.全文由五部分构成:第一部分,对本研究课题的一些重要概念、研究方法及其相关理论进行了界定与阐释;第二部分,对人力资源管理一些基本理论进行了介绍;第三部分,通过对河北省省会高校人力资源开发状况的分析,重点探讨了目前省会高校人力资源开发中存在的主要问题及其原因;第四部分,基于省会高校人力资源开发的现状,在深入分析与研究的基础上,为高校人力资源进一步开发提出了建设性方案;第五部分为结束语.
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