随着世界经济迅速发展,人才已经成为企业核心竞争力之一,而能否合理有效的对企业人才进行管理是关乎企业生存与发展的重要环节。因此,人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分。在企业管理逐渐步入信息化时代的同时企业人力资源管理的信息化发展成为企业关注的焦点。J2EE构架是基于Java和Java2平台发展而来的系统开发解决方案,该构架具有显著的高效性、实用性、可靠性,适合人力资源管理系统的开发与实现。本文在结合企业实际需求的基础上,研究基于J2EE框架的人力资源管理系统的设计与实现。该系统包含系统管理、招聘管理、薪资管理、考勤管理、绩效考核、培训管理等多方面的系统功能,基本涵盖了现代企业人力资源管理所必备的功能。系统采用多种主流系统开发技术,包括J2EE构架、B/S开发模式、MVC设计模式等。采用Struts框架作为系统的表现层,可以系统表现与业务逻辑的分离,从而缓解了系统耦合度;采用EJB技术设计系统的业务层,通过该技术的运用实现系统的持久化操作,显著提升了系统性能;运用Oracle数据库技术设计开发本系统的后台数据库,保证了数据库的基本功能,提高了系统安全性。通过合理运用多种系统开发技术保证了系统的实用性、实效性、维护性、扩展性及可靠性。最后,通过软件工程方法对系统编程实现,详细设计了测试方案,对该系统的进行性能、功能测试。通过测试结果表明该系统能够满足企业的实际需求,系统运行稳定,满足设计需求。