计算机网络的出现打破了传统的地域限制,传统的应聘方式也转移到网络上来。但是由于网上的招聘信息杂乱无章,缺乏统一的管理,人们很难从几百万的数据中找到适合自已的信息。网上招聘信息的管理已经成为一个急需研究的课题。本文所介绍的招聘信息管理系统是一个适合企业人事招聘和人员招聘选拔管理的平台,它包括求职用户管理,企业用户管理,招聘信息管理,应聘者信息管理和简历管理等。论文的主要内容如下：(1)本系统采用SSH框架进行开发,在本文中对Spring、Struts和Hibernate进行了展开介绍。详细介绍了SSH框架在本系统中的应用,介绍了框架平台设计的表现层,业务逻辑层,持久层,泛型Base类,并对各层的在整个招聘信息管理系统中的作用以及具体的实现进行了介绍。(2)通过分析研究当前招聘信息管理系统在当今网络时代的背景,总结出招聘信息管理系统的基本功能和设计方法,并设计了招聘信息管理系统的体系架构。分析描述招聘信息管理系统的功能,设计出整个系统的组织结构。(3)在UML相关建模思想指导下,本文对招聘信息管理系统的各种UML模型进行了介绍,包括招聘信息管理系统的各个功能模块的时序图,每个功能模块的实现模型,以及如何根据UML模型在VVindows XP平台上实现用JSP、Java和SSH框架实现招聘信息管理系统。(4)分析总结整个系统所涉及到的各个对象,根据对各个对象的实体模型和关系模型进行分析,设计系统的数据库结构图,并对各个数据库字典进行分析,设计出系统的数据库表。(5)根据系统划分出来的各个功能模块,分别演示了招聘信息管理系统的具体运行情况并对系统进行总结。本论文研究方向主要是针对人们突破了传统的招聘方式,开始追求对网络招聘的新兴模式。本论文研究的求职招聘信息管理系统主要采用SSH框架技术,从而使人们突破时空界限,通过网络轻松自在的满足自身的需求,通过求职信息网站,可以在网上用户注册、简历的投放和查找、查看录用状态、查看用人单位等。