创业团队需要不断整合和重构资源,克服新创弱性,以产生能够与创业机会契合的有价值的资源,从而构建和提升创业动态能力。创业团队的认知资源是其赖以生存的根本。目前,无论是创业实践者还是创业领域的研究者都较为关注创业团队异质性对团队创业行为和结果的重要影响,针对如何整合与协调团队内部异质性资源问题的研究较少,缺乏对创业团队认知互动及其影响的深入探讨。因此,明确创业团队进行异质性知识整合与协作的行为,辨明创业团队内部的认知互动和知识协作行为对创业动态能力的影响,揭示基于团队认知互动的知识协作行为对创业动态能力的复杂作用机理,深入挖掘创业团队知识协作行为发挥效能的作用边界成为创业研究迫切需要解决的重要关键科学问题。本文以创业团队知识配置构念的开发及其对创业动态能力的影响机理为研究主题,以团队知识配置的认知互动过程为切入点,在理论分析和案例分析相结合的基础上,采用深度访谈和问卷调研收集研究数据,运用单案例分析、跨案例分析、探索性因子分析、验证性因子分析等管理统计分析方法,从团队认知互动的过程出发,分析了创业团队知识配置这一构念的理论内涵、维度,并开发了具体的测量量表。此外,为了揭示创业动态能力形成的微观认知基础,本文通过问卷调研收集研究数据,运用管理统计分析方法,深入研究了创业团队知识配置对创业动态能力产生作用的机理。本文得出以下研究结论:(1)创业团队知识配置是创业团队成员为了达到“任务—知识—主体”的配置关系而进行的对创业任务按照知识特征进行分解并通过分布式知识协作方式为任务配备合适参与主体的过程。创业团队知识配置包含了知识领域细分、知识责任分配、知识分布合意以及知识协调使用4个维度,其测量量表包含17个题项。(2)创业团队知识配置直接作用于创业机会识别能力,且知识领域细分、知识责任分配、知识协调使用三个子维度对创业机会识别能力具有促进作用;创业团队知识配置直接作用于创业机会开发能力,且知识责任分配、知识协调使用两个子维度对创业机会开发能力具有促进作用。由此可见,创业团队知识配置整体促进机会识别能力和机会开发能力的提升,但却是通过不同的维度促进创业能力的提升,(3)创业团队知识配置通过二元学习的中介作用来提升企业获得创业机会识别和创业机会开发的能力。首先,创业团队知识配置对二元学习具有积极影响。由于创业团队知识配置是一种分工式的知识协作行为,因此团队异质性的知识通过知识责任分配进行了保留和深度发展,又通过知识分布合意和协调使用进行整合。其次,新创企业的二元学习对创业动态能力发展具有积极作用,且创业团队知识配置对创业动态能力作用的发生需要通过二元学习的中介过程,创业团队内部知识的协调使用带来创业学习方式的灵活性和柔性,从而能够提升创业能力。(4)团队权力集中分布正向调节了创业团队知识配置对创业机会识别能力的影响,负向调节了创业团队知识配置对创业机会开发能力的影响。团队权力的集中分布增强了创业团队知识配置对创业机会识别能力的积极影响。随着创业进程的发展,团队权力的集中分布却削减了创业团队知识配置对创业机会开发能力的积极影响。(5)环境动态性正向调节了创业团队知识配置对创业机会识别能力的影响,这一强化效应说明创业团队知识配置为一种能够促进创业团队适应创业环境不确定性的内部知识协作方式。本文研究揭示了创业团队内部知识配置的过程及其对创业动态能力的影响。创业团队知识配置构念的提出及理论体系的完善为未来从团队认知互动的角度分析团队内部知识协作问题提供了新视角。此外,关注创业团队知识配置这一个因素对机会识别和机会开发产生的影响,不仅有助于通过整合创业机会识别和机会开发的研究来完善创业动态能力的理论体系,深入探索新创企业动态能力的认知基础,还丰富了资源机会一体化理论,对于提高创业团队的知识配置效率和优化知识资源转化为创业能力的路径具有重要指导意义。