改革开放后，我国逐渐建立了以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，私营企业如雨后春笋般出现。尤其近些年来，政府的大力扶持使私营企业在国民经济中逐渐占据了重要的位置，但私营企业党建工作却并没有与它并驾齐驱，在数量和质量上都滞后于私营企业自身的发展，主要表现为党组织数量少，职工中党员人数低、流动快，党组织活动开展困难等。这些问题的存在既有主观上认识程度低的原因，也有客观上制度不完善、实际工作不务实的原因。国有企业改制后的秦皇岛方圆玻璃厂作为党建工作的成功案例，对私营企业党建有着深刻的认识和丰富的经验，它通过党建工作与企业文化建设相结合，党委成员兼职，积极应对和处理问题等方法解决了党组织与私营企业之间的利益矛盾，大大提高了企业凝聚力和职工的工作热情。私营企业党建工作任重而道远，必须不断增强对私营企业党建工作的重视程度，明确指导思想，深入贯彻落实科学发展观，鼓励理论创新，打开私营企业党建的新局面；要不断加强体制制度创新，明确党组织地位，鼓励私营业主入党，成立党建专项委员会，保障私营企业党建工作平稳运行；要不断突破实践桎梏，加强党员管理，坚持实事求是的工作作风，积极面对现有困难，促进私营企业党建工作大发展。同时，我们要总结历史经验，紧跟时代步伐，解放思想，大胆实践，保障私营企业党建工作顺利开展。