【摘 要】
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康养旅游是随着康养市场需求的不断增加,在打造健康中国大背景下由国家明确推动的面向全国居民的新型旅游发展模式。康养旅游资源是发展康养旅游的前提和基础,把握区域康养旅游资源群的开发潜力和空间分布有利于区域康养旅游产业的健康持续发展。本文在国内外康养旅游相关理论研究的基础上对康养旅游的概念和特征进行了完善,并对康养旅游资源的概念和类别进行了研究界定。结合康养旅游资源类别,利用数理统计法和ArcGIS软件
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康养旅游是随着康养市场需求的不断增加,在打造健康中国大背景下由国家明确推动的面向全国居民的新型旅游发展模式。康养旅游资源是发展康养旅游的前提和基础,把握区域康养旅游资源群的开发潜力和空间分布有利于区域康养旅游产业的健康持续发展。本文在国内外康养旅游相关理论研究的基础上对康养旅游的概念和特征进行了完善,并对康养旅游资源的概念和类别进行了研究界定。结合康养旅游资源类别,利用数理统计法和ArcGIS软件将湖南省康养旅游资源分类为森林类233处、湿地类130处、温泉类121处、中医药类14处、草原类4处、宗
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目的:提高气管-支气管-肺受累的马尔尼菲蓝状菌病的认识。方法:回顾性分析广西医科大学第一附属医院2013年1月1日至2018年1月1日收治的11例马尔尼菲蓝状菌病累及气管-支气管-肺患者的临床资料。结果:本组男6例,女5例,平均年龄52.7岁(31-67岁),人类免疫缺陷病毒(HIV)阳性1例,HIV阴性10例。误诊肺结核5例(45.5%),误诊感染性发热1例(9.1%)。临床表现依次为咳嗽(10
目的对54例人类免疫缺陷病毒感染及艾滋病(HIV/AIDS)合并口腔念珠菌病患者的病原学鉴定、临床表型及CD4~+T淋巴细胞数进行分析。方法选取54例确诊为HIV/AIDS合并口腔念珠菌病的住院患者,根据《口腔黏膜病学》的诊断标准对其口腔念珠菌病临床表型进行分类,嘱患者用0.1mmol/L磷酸盐缓冲液(PBS)漱口3次后,用咽拭子擦拭病变黏膜处进行涂片革兰氏染色,镜检观察菌丝和孢子的形态。并将咽拭
目的:探讨M.arundinis引起播散性暗色丝孢霉病(PHM)的临床特点及诊治过程,从而提高对暗色丝孢霉病诊治的认识。方法:回顾性分析广西医科大学第一附属医院2017年10月18日诊治的1例由M.arundinis引起的肺、支气管、淋巴结、骨破坏的播散性暗色丝孢霉病感染患者的临床资料,并检索中国知网、Pubmed等数据库,对相关文献进行系统性分析,归纳其临床特点。结果:1.本例资料:(1)一般资
目的探讨亚甲蓝(MB)联合碘化钾(KI)介导的光动力疗法(PDT)对AIDS患者口腔白色念珠菌病的临床效果及寻求最优的PDT治疗方案。方法27例AIDS合并口腔白色念珠菌病的患者被分为PDT-A组、PDT-B组和氟康唑组,每组个9例患者。PDT-A组中用200u M MB涂于口腔病灶处,并孵育20min;PDT-B组则采用400u M MB,孵育5min的方案。两组孵育完成后再滴加300m M K
目的:了解无症状神经梅毒的临床特点,进一步探讨无症状神经梅毒的血清学和脑脊液检查特点及治疗、随访效果,提高对无症状神经梅毒的认识。方法:对2013年3月-2017年5月在我院出院诊断为无症状神经梅毒的45例患者进行回顾性分析。收集无症状神经梅毒的住院、随访资料,对患者规范化治疗前和治疗半年后的血清学和脑脊液检查结果进行分析和比较。结果:1.45例无症状神经梅毒患者,男性22人,女性23人。20-4
伴随着国民经济的快速发展,社会用电需求的持续增大,要求对电网进行设备更新和扩容。而变电站扩作为电网的中继和枢纽,在扩容后出现故障时产生的故障电流势必随之增大,为保障变电站安全,必须对旧接地网进行改造,确保接地电阻在安全允许范围内,否则会给电站安全运行埋下隐患。本文主要针对110kV城区变电站接地网进行改造,通过对110kV城区变电站的现场勘测、理论分析以及实验研究等工作,结合该地区的土壤特点及其接
目前国内研发的继电保护仿真系统和培训系统多是针对输电网、发电厂和变电站,且已有的仿真系统和培训系统是基于软件平台开发的,仿真方式也多以数字仿真为主。为了提高配电网继电保护从业人员的专业水平,本文研究开发了一套适用于配电网的继电保护培训系统。该培训系统主要由配电网物理仿真平台和配电网继电保护配置与整定培训软件两部分组成。通过“软件学习整定-物理实践验证”的培训方式,更全面直观地培养继保从业人员的配电
专用接触器是一类主要用于HVAC(暖通空调:Heating,Ventilating,and Air-Conditioning,简称HVAC)行业中控制压缩机、风扇和冷却泵等电动机负载的电气控制设备。对比普通工控接触器,专用接触器需具有更严酷的技术要求,才能满足HVAC行业使用要求。2002年厦门宏发公司自主创新设计制造专用接触器,其主要是在原有普通工控接触器产品基础上进行改进开发而成的。本论文通过
随着市场经济的发展,建筑企业机遇与挑战并存,建筑企业发展经营环境艰难,竞争异常激烈。建筑企业之间的竞争,实质是人才之间的竞争,所以建筑企业加强人力资源管理很有必要。建筑企业具有劳动密集型、人员流动性、劳动力需求大等特点,这就决定了我国建筑企业的人力资源管理具有很大的特殊性,现有的人力资源管理理论对于具有行业特殊性的建筑业也不完全适用,同时也对建筑企业的人力资源管理提出了更高的要求。人力资源管理的根
决策评价与实验室方法(DEMATEL)作为一种复杂系统因素分析方法,在多位专家学者对决策问题的内在规律性及其诸要素之间的因果关系进行大量定性分析的基础上,能够通过合理的计算对目标问题内相互关联的系统要素加以评价并确定出关键因素。为便捷高效地进行分析决策,在运用DEMATEL理论过程中通常以设定阈值的方式实现删除系统冗余信息、辅助决策者快速抓住复杂事物主要矛盾的作用。因此,对阈值确定方法的科学合理性