企业人力资源管理是一个看似简单,但要求工作人员必须非常小心,不可频繁犯错误的一项管理工作。数年前的纸质的记录和管理已无法跟上现代企业的发展所需的脚步,随着信息时代的进步,企业发展要跟上时代必须拥有一套完善的管理体系,而企业人力资源管理的自动化也需要跟上企业综合管理的发展。合理的使用人力资源信息系统有助于帮助企业全面的管理系统上升到一个新台阶。开发目的随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,人们更加认识到知识的重要性,面对着各个企业这么庞大的人力资源信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出企业人力资源信息管理系统,系统根据用户不同的使用权限提供服务,保存各个员工的信息,实现现代化管理是非常重要的。因此迫切需要一个企业人力资源管理系统。企业人力资源管理系统主要采用了 Java语言、J2EE技术、MVC模式,结合B/S结构模式对该系统进行了相关的开发,并采用Oracle 11g作为开发该系统的数据库。企业人力资源管理系统包括基本信息管理、人员变动管理、人员合同管理、绩效管理、薪酬管理。其中基本信息管理包括人员信息、组织机构和用户管理等三个功能;人员变动管理系统包括转正管理、人员调配和人员离职等三个功能;人员合同管理包含人员合同录入、合同信息维护、合同续签管理、合同变更管理和合同到期提醒管理等四个功能;绩效管理包含考核管理、考勤管理和绩效报表管理等三个功能。薪酬管理包括基本薪酬管理、薪酬计算管理、薪酬报表管理、薪酬查询四个子功能。企业人力资源管理系统可以规范企业人力资源管理的工作流程,提高企业人力资源管理的水平和效率,为企业创造更大的利益。