企业社会责任是企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵守法纪以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。企业积极承担社会责任，有利于促进经济、社会的和谐发展。银行业是我国最大的金融机构，若银行业能够积极承担社会责任，不仅能够完善自身的发展，而且也会促进我国整体企业社会责任水平，提高我国国际声誉与地位。　　 为了完善我国企业社会责任理论体系，督促银行业积极履行社会责任，本文建立了适用于我国银行业的社会责任评价体系，选取适合的指标并确定相应的权重，从而将社会责任问题量化，通过评分与排名，直观地反映银行业社会责任状况，激励银行主动承担社会责任。　　 本文采用文献研究、问卷调查、层次分析法等多种研究方法。首先通过文献研究，初步建立对课题的理解，确定研究方向；再利用问卷调查、数据分析、层次分析法建立相应的评价体系；并通过个案研究、结果模拟的方法，通过已获取的数据，利用已经建立的评价体系，模拟评价结果，检验研究成果的有效性及可行性。　　 本文所建立的社会责任评价体系有许多现实意义：首先，有助于产生激励作用，引导银行自觉履行企业社会责任，从而完善金融业，成为国际化的一流银行；其次，社会责任评价体系中的指标可以为银行发布社会责任报告提供“模板”，引导银行在社会责任报告中披露相应的指标，从而提供更多的信息，加强各银行间的可比性，提高透明度，使得投资者、金融消费者、员工等利益相关者可以简洁、客观、直观地掌握企业的状况；最后，社会责任评价体系为中国银行业监督管理委员会等银行业监管部门对银行的监管提供新思路：银监会可以通过建立更细致、更广泛的指标，建立类似的社会责任评价体系，独立地评价各银行的社会责任状况，从而实现更有力的监管。与此同时，本文也存在指标数量少，调查样本数量小，范围窄等问题，期望后期研究能够更好地完善。