源于资本逐利的本性和市场竞争的压力，企业需要不断扩大生产规模、拓宽经营领域，这必然造成企业管理过程的日渐复杂，聘请专业人士经营企业，这最终造成了企业所有权和经营权的分离。所有者和经营者目标不同以及信息不对称现象的客观存在，可能引发经营者不按照所有者的愿望经营企业的败德行为，为了避免这一现象的出现，必须对企业的业绩充分了解并正确评价，因此，运用企业业绩评价体系监督评价企业是现代企业管理的发展趋势。随着经济快速发展及企业管理方式不断更新，企业业绩评价体系受到了广泛的关注和日益深入的讨论。　　 在人类单纯追求经济发展，创造巨大物质财富的同时，也带来了诸如资源枯竭、环境严重污染、生态失衡、各种自然灾害日益严重等一系列问题，并且严重威胁到人类自身的生存和发展。伴随经济与社会、环境之间的矛盾，可持续发展已成为当今时代的主题。如何适应我国经济社会环境的发展变化和国际化的发展趋势，实现企业自身的可持续发展，建立符合我国经济、环境、社会大环境的企业绩效评价体系，对于促进我国企业的健康发展，增强竞争力，进一步提高经济增长的质量，具有十分重要的现实意义。企业要实现可持续发展，必须要有相应的理论和评价体系，而学术界关于企业可持续发展评价体系研究并不多，这不仅影响到企业的可持续发展，也在一定程度上影响整个社会经济的可持续发展。正在此背景下，我选择可持续发展下的企业业绩评价作为课题进行研究。　　 本文以“企业可持续发展”为导向，以造纸业24家上市公司为样本，从财务业绩、环境业绩、社会业绩三个方面构建了一个包括14个财务指标与多个非财务指标在内的多维的企业业绩评价指标体系。本文坚持理论联系实际的原则，运用所构建的评价体系对样本企业进行业绩评价，采用主成分分析法，对其进行可持续发展业绩评价，其目的在于发现我国造纸业存在的问题，为行业发展前景提供依据，并为投资者决策提供参考性建议。最后，本文指出了研究的不足和进一步研究的方向。