冰上项目后备人才培养是关系整个国家冰雪运动发展的至关重要的问题。随着我国市场经济体制的建立,体育的竞技比赛已不再是按计划经济的模式由国家包资金、包各种竞赛经费和包养各项目的运动员等大包的体育竞技模式,而是要建立以体养体的机制,体育竞技要进入市场的新体制。为此,在新旧体制的转换期出现了冰雪运动项目后备人才严重匮乏的局面,要想尽快彻底的改变这种局面,本人认为必须对此问题进行深入的研究和探索。尤其是长春地区,是我省开展冬季项目的重要基地,也是培养冰雪运动员的摇篮。长春地区冬季运动开展的状况直接影响我省整体冰雪运动水平。近几年由于各方面重视,在深化训练体制改革和加强科学研究等方面,做了大量富有成效的工作,使我省冰雪运动水平得到了很大的提高。但后继乏人的状况引起了人们普遍的关注。为此,本人针对长春市冰上项目后备人才的现状进行调查研究,调查对象是275人(包括教练25人和学生250人)。通过文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等进行了研究。研究结果表明:1、长春市冰上项目后备人才分布主要集中在速度滑冰和短道速滑上,相对的在花样滑冰上的人数较少。并且年龄阶段主要集中于9-11岁和13-16岁。2、长春市冰上项目后备人才表现出很大的年龄和性别差异。3、从现有的后备人才的年龄分层来看,梯队也不是很合理,12-13岁和16岁以上的人员数量比例很低。4、长春市冰上项目后备人才的培养体制基本上还延用着以体委负责的体育运动学校、业余体校为中心来培养不同年龄和不同水平的运动员。5、长春市冰上项目后备人才布点学校主要分布在中小学和青少年体育俱乐部。6、短道速滑和速度滑冰项目人才匮乏的原因:场地少;器材方面不足;初学难、危险性大;从事短道速滑和速度滑冰的教练员较少;培养体制没能及时更新。7、花样滑冰项目人才匮乏的原因:起步晚、时间短、基础弱;区域窄、局限大、影响小;不普及、人员少。最后,本人针对冰上项目后备人才匮乏的原因,提出了一些具有参考性的对策,希望能为政府部门制定有关冰雪运动发展的方针、政策和措施提供一定的参考。