习近平总书记在二十大做的工作报告中提出:坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人,坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题,决不姑息。而对于领导干部问题的发现和预防,最重要的手段就是经济责任审计,因此我们有必要进行经济责任审计工作的深入研究。新时代要求对经济责任审计中出现的新问题用新的审计评价方法去应对。此时,就需要设置一个科学合理的评价指标体系,它会更好地推动领导干部履行职责,一定程度上预防腐败问题,因此领导干部经济责任审计评价指标体系的构建很有现实意义。本文梳理回顾了与经济责任审计相关的基本概念和理论知识,为构建审计评价指标体系做好理论准备工作。通过文献研究法、案例分析法、问卷调查法对审计评价指标体系的现状进行阐述,发现普遍存在以下问题:审计评价指标宽泛;审计评价结果无法横向比较;审计评价指标中定量化指标缺乏。通过收集国内关于领导干部经济责任审计评价指标体系方面的研究和文献、相关的方针政策、规定、法律法规为依据,再添加一定的定量化指标,选定了8个一级指标,39个二级指标。随后运用模糊聚类的方法应用到B单位W同志的案例中,对W同志的具体工作进行了全新的评价,该方法本质上克服了人为确定指标权重的影响,计算构成更加严谨,保证了该套体系的合理性和科学性。最后是对评价指标体系构建的成果进行评价,分析体系构建的优点并提出相关的建议。本文的创新之处在于,从分析领导干部经济责任审计情况出发,将最新法律法规中界定的审计内容进行整合,归纳总结为本文的定性和定量指标,具有时效性,指标更加全面、系统,更好的满足时代对经济责任审计评价的需求。另外对于评价指标体系中存在的问题,提出以下建议:实际应用中指标要因地制宜,反映不同单位、不同部门领导干部的特色;与时俱进,采取最先进的方法进行审计评价;审计评价过程中遵循实事求是、公平公正原则;强化宏观意识,推进审用结合。