中国集体谈判制度的层次结构模式研究

来源 :北京师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cqxiaoguai1986
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本文通过国际比较研究,归纳出影响各国集体谈判制度采用不同层次结构模式的四个主要因素,将其运用到对中国的分析中,并结合中国特有因素,得出适合中国的集体谈判制度层次结构模式。 本文的主要研究成果如下:影响工业化市场经济国家集体谈判制度采取不同层次结构模式的主要因素有:国家经济体制、谈判代表组织、社会意识、国家大小。中国的集体谈判制度采取以企业层次为主的层次结构模式,是符合中国实际的现实选择。当然,中国的集体谈判制度的层次结构模式不可能只包含企业一个层次,加上产业、地区和全国层次,才构成完整结构。在其他层次上,工会和雇主组织发挥指导作用,政府进行立法规范,为集体谈判制度创造良好的宏观环境。
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