国家预算作为公共政策的一个重要部分,发映了政府在社会和经济问题上所考虑的优先事项,同时,也以货币的形式体现了政府在具体政策或项目上的政治承诺。社会性别预算分析,能够使政府对社会性别公正和妇女人权方面所做的承诺负起责任——把这些承诺与公众资源的分配、使用和生产联系起来。国际上有关社会性别预算的研究已经初见端倪,其中南非、英国和印度等国家在社会性别预算研究和实践方面取得了一定的成绩。英国的妇女预算团体(WBG)的工作重点是改变那些不利于妇女的税收和社会保障系统。南非和印度作为发展中国家对中国的社会性别预算的研究也有重要的借鉴意义。文章试图把社会性别预算的概念引入社会保障领域,在南非、英国和印度学者研究成果的基础上,根据我国的社会和政治背景,以及社会保障预算现状,提出我国社会保障性别预算的可行性建议,让我国的社会保障预算政策更加公平、赋有效率,体现政府的责任感和预算的透明度。论文的正文部分可以概括地分为以下五个部分:第一部分是关于社会性别预算的国内外研究文献综述,以及社会保障性别预算所涉及的相关理论介绍。第二部分主要对南非、英国和印度的社会性别预算模式进行比较分析;第三部分对我国开展社会保障性别预算进行背景分析,阐述我国社会保障预算现状和我国财政收支状况。第四部分是全文的核心部分,提出我国开展社会保障性别预算的基本思路,指出在绩效预算改革的基础上,设定我国社会保障性别预算的目标和实施步骤,并介绍了我国性别预算两个试点的基本情况,从而证明在我国开展社会保障性别预算的必要性和可行性。第五部分得出文章的结论,同时说明该课题的研究局限和深入研究方向。