随着经济全球化和全球劳动力转移的趋势,外国人在我国工作的情况也日益增多。这要求我国对外国劳动者在我国的法律地位和待遇等问题进行相应调整和完善。同时,鉴于我国已经成为《经济、社会和文化权利国际公约》的成员国,对这一问题的思考更应放在更广泛的国际人权法框架下进行。本文试图通过文献分析、比较研究等方法,对关于外国人工作权的国际国内法律文件以及司法实践等进行梳理,并结合我国在这方面的立法现状以及实践,进行实证的分析、研究。本文主体结构共分为以下五章:第一章是对外国人工作权的基本理论分析。先从相关的基本概念入手,厘清外国人、工作权乃至外国人工作权的定义,并在此基础上,结合《经济、社会和文化权利国际公约》等国际法律文件的规定,对外国人工作权的具体内容进行分析。第二章着眼于外国人工作权保护的国际和区域性法律框架。首先对外国人工作权保护的主要国际法律渊源和区域性法律渊源进行分析,总结了现今国际和区域性立法层面上外国人工作权保护的进展。在此基础上,该章进一步对外国人工作权保护的区域性实施机制进行阐述,从有关实施机构和区域性司法实践层面进行分析,并讨论了各区域性实施机制的各自特色和优劣。第三章阐述了与外国人工作权紧密联系的外国人民事法律地位制度。该章首先回顾了外国人在内国的几种民事法律地位,指出外国人工作权的享有程度与外国人所享有的民事法律地位之间的密切联系。然后结合有关区域性和国家的实践,就各国在工作权领域给予外国人的主要民事待遇进行阐述、比较。第四章论述了与外国人工作权相关的另一重要制度——外国人工作许可制度。该章首先阐述了外国人工作许可制度的法理和法律依据,然后结合外国人工作许可制度方面的国家实践,分析外国人工作许可制度对外国人工作权的实现方面的影响。第五章从国际法和国内法层面对我国的外国人工作权保护制度进行论述。该章从我国现行有关外国人工作权保护的主要法律渊源着手,归纳了我国外国人工作权的主要内容。在此基础上,笔者对我国外国人工作权实施的现状进行了评价和分析,并就我国外国人工作权制度的完善提出了有关建议。