产业结构与就业结构之间存在着相互作用、相互影响的关系。产业结构的变动决定了就业结构的变动,产业结构在调整和优化的过程中就包含着就业结构的变动,尤其是产业结构在升级的进程中,劳动力作为最基本的生产要素,必然会参与其中。在这种情况下,依据所在产业的不同,劳动力会形成自身的某种结构,即为就业结构。但是,就业结构的变动有时也会滞后于产业结构的变动,导致二者之间出现偏离。因此,研究二者之间的相互关系,总结其偏离的特征和原因,提出促进产业结构和就业结构协调发展的政策建议,具有重要意义。河南省作为我国的人口大省和中原经济区的主体,劳动力资源丰富,在有限的劳动力吸纳水平之下,导致省域内存在着大量的剩余劳动力,尤其是伴随着产业结构和就业结构的调整优化,造成农村剩余劳动力大量产生,致使就业结构问题十分突出。本文首先介绍了选题背景和选题意义,提出本文的研究方法、研究思路和创新点,并总结国内外学者的相关文献研究。其次,本文总结了产业结构和就业结构的理论基础,并分析了二者的协调关系。再次,本文研究和分析了河南省产业结构和就业结构的演变历程,并运用定性分析与定量分析的方法,对河南省产业结构和就业结构的变动关系进行了定量分析,并对分析结果做出解释说明。然后,根据前文的相关研究结论,总结了河南省产业结构和就业结构偏离的特征,并分析河南省产业结构和就业结构偏离的原因。最后,有针对性地提出了促进河南省产业结构和就业结构协调发展和中原经济区建设的政策建议。本文的创新之处主要体现在：1、选取最新数据,通过对河南省产业结构和就业结构进行纵向分析,并与中部地区其他省份进行横向比较,研究河南省产业结构升级对就业结构的影响,对河南省产业结构和就业结构的变动关系做出客观的评价。2、从相关性分析、结构偏离度、就业弹性和相对劳动生产率等方面入手,选取1980-2010年河南省的相关数据,全面系统的研究和分析河南省产业结构与就业结构之间的关系。