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虹膜定位算法研究
【出 处】
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吉林大学
【发表日期】
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2018年09期
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随着国内外公司治理丑闻的频发、全球金融风暴的席卷、天价薪酬与业绩弱关联的披露，使得高管薪酬异象成为学者和媒体所关注的热点问题。批评家们指责高管们自私贪婪，利用权力聚敛财富。目前，我国上市公司高管薪酬的现状是，一方面大部分企业以传统工资形式为主，辅以少量奖金激励，与业绩关联不明显，显性薪酬激励效应有限，隐性薪酬激励机制发挥着畸形激励作用；另一方面少部分企业的高管领取超高货币薪酬，薪酬机制同样扭曲地发
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