A银行佛山分行柜台人员绩效管理体系改进研究

来源 :西南交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:clond
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近几年来,我国金融市场在不断对外扩大,经济社会环境也随之发生了很大的改变。一些企业为了发展的需要,大大提高了融资的需求,这些需求使银行的产业结构需要优化升级,一个创新的市场正在迅速壮大。在国外银行业已有经验中,我们也可以发现我国国民经济在经历过一段持续发展的过程后,我国银行在金融行业进行的一系列改革中也有了突破性的进展。在经历了十几年的经验积累后,我国商业银行的各项业务都在全面和快速的完善中。本文所研究的中国A银行佛山分行,它是成立于1984年,是一家位于华南地区的地级市分行。近十多年来,佛山分行现行的员工绩效考核一直在延用过去的绩效管理体系,绩效管理体系和企业选人用人的需求已经不能相配套,并且已经不能适应佛山分行自身的快速发展的需要。本文运用文献回顾法、案例研究方法、访谈法、数量研究法、经验总结法等五种方法对A银行佛山分行柜台人员绩效管理体系现状进行深入调查研究,找出其问题存在的主要因素,基于员工的业务量和业务质量,结合本人所在佛山分行的绩效管理特点,并结合存在的问题,结合理论与实际,提出具体措施方案优化柜台人员绩效考核的管理,建立健全完善的柜台人员的绩效管理体系。主要有五个部分,对“A银行佛山分行”柜台人员的绩效考核进行论述。第一部分是引言,主要介绍了本文研究课题的研究背景、研究意义、研究内容和方法和国内外的相关研究。第二部分是有关员工绩效考核的相关理论和研究综述。首先介绍有关绩效以及绩效考评理论的一系列知识,为本篇论文的研究打好理论基础。第三部分是对A银行佛山分行柜台员工绩效管理体系的现状进行分析,为提出其绩效考核存在的问题提供依据。第四部分是对于A银行佛山分行柜台员工绩效管理体系中存在问题原因的分析。第五部分探讨了A银行佛山分行绩效管理体系的优化设计。本文力求通过对A银行佛山分行柜台人员绩效管理体系现状的研究,提出其考核方法的不足并且具体设计措施方案加强A银行佛山分行柜台人员绩效的管理,构建更加完善的绩效管理体系,使银行和银行员工达到共赢的状态。
其他文献
计算空间组合体表面积与体积时,应该首先考虑这个空间组合体是由那些基本几何体——柱、锥、台、球组合而成的,然后通过计算这些基本几何体的体积与侧面积(或表面积)得到空间组合
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
小学一年级学生才开始接受规范教育,无论是学习还是表达能力,都处于起步阶段,因此小学语文教学的第一步就是养成他们的学习习惯和提高表达能力,而这两项都可从说话练习开始,
【正】邢璐性别:女出生日期:1990年3月23日身高:180cm体重:54kg特长与爱好:服装设计、拉丁舞、服装表演、马术、画画、唱歌、主持等曾获东方国际模特大赛北京赛区最佳上镜奖
目的探究小儿消化性溃疡应用枸橼酸铋钾、奥美拉唑、阿莫西林与克拉霉素治疗的临床疗效。方法将我院接收的60例小儿消化性溃疡作为研究对象,随机分为两组,对照组给予奥美拉唑
习近平总书记指出,立德树人根本任务的完成在思政课,办好思政课关键在教师,教师要发挥积极性、主动性、创造性。确立了思政课教师的“关键性”地位和“不可替代”的作用,青年
气管插管作为临床常见的一项医疗操作事项,其可以有效解除小儿呼吸道梗阻现象,进而顺利进行气管内给药、机械通气。气管内插管术是指将特制的气管导管,通过口腔或鼻腔插入病
【正】使用这些简单的训练技术来获得厚实、精致的中背部。健美运动不只是增长肌肉。一个完美的身体是非常平衡的,每一个身体部位都按照比例的得到均衡的发展.没有一个重点被
【正】随着生活节奏加快,你能花在健身房的时间也越来越少,如果你也是个大忙人,以下训练策略将帮助你花更少的时间取得满意的锻炼效果。策略一:采用超级组训练法则时间有限时
传统压缩跟踪算法使用固定学习率更新特征分布,导致跟踪易受遮挡影响且鲁棒性较低。为此,提出一种可自动调节特征分布学习率的压缩跟踪算法。利用压缩感知理论得到样本的压缩域特征并计算其在正负类中的特征分布,结合两帧之间特征分布重叠度和正类更新阈值自适应更新特征分布,通过样本分类实现目标跟踪。在此基础上,利用相邻两帧目标改进的SIFT特征求解目标尺度变化,使跟踪窗口随目标变化实时更新。实验结果表明,该算法可