近年来,依靠科技创新加快培育发展战略性新兴产业已经成为当今国际社会和各经济地区抢占经济科技制高点,获得竞争力,实现可持续发展的共同战略选择。沈阳市也顺应时代发展潮流,出台实施各种激励政策和措施促进科技创新,以期加快战略性新兴产业发展,实现产业结构的优化升级、核心竞争力的提高和老工业基地的全面振兴。在沈阳市当前实施的促进科技创新的激励机制下,战略性新兴产业发展取得了一定的成果。但是目前依然存在人才流失、企业创新积极性不高等问题。这表明现有激励机制的不健全仍然是制约科技创新的枷锁。而科技体制作为科技创新活动的制度基础,是影响战略性新兴产业科技创新的根源因素。因此,从科技体制改革的视角对战略性新兴产业科技创新激励机制的研究就显得尤为重要。鉴于此,本文主要以沈阳市战略性新兴产业科技创新为研究对象,首先阐述了战略性新兴产业科技创新、科技体制改革及委托代理激励机制相关理论。其次,立足于沈阳市实际情况,对沈阳市战略性新兴产业的概况及科技创新的现状进行分析。然后,根据科技体制相关理论对沈阳市科技体制的概况进行介绍,并通过调查问卷的方法对沈阳市科技体制对战略性新兴产业科技创新的影响进行实证分析,从中找出制约科技创新的体制因素。最后,基于实证分析,根据委托代理激励理论及激励机制的设计原则从科技体制改革的视角建立促进战略性新兴产业科技创新的激励机制,并提出了确保激励机制有效运行的保障措施。